AFECTACIÓN DEL TDAH EN EL TRABAJO

Para valorar la gravedad del cuadro de TDAH, en el adulto, a demás de valorar la intensidad de los síntomas nucleares (hiperactividad, falta de atención e impulsividad) y de valorar la presencia o  no de comorbilidades como, trastorno de ansiedad, depresión trastorno de la personalidad, trastorno de uso de sustancias, trastorno de Gilles de la tourette. Hemos de valorar como le afecta a la funcionalidad del día a día, en la familia en el trabajo etc. A continuación os paso una serie de preguntas que puede realizar el paciente  que nos orienta a la afectación en la funcionalidad de su trabajo

PREGUNTA AUTO CUESTIONARIO	SI	NO
Has dejado tus estudios tempranamente a pesar de ser inteligente?
Notabas en los estudios que no demostrabas todo lo que sabias?
Cambias frecuentemente de trabajo, no por problemas de contratación o paro sino por abandono tuyo?
Cuando empiezas un trabajo al tiempo te aburre y deseas buscar otro puesto de trabajo?
Presentas un patrón de muchos trabajos de poca duración?
Puedes ascender en tu trabajo, pero no lo  haces porque no te gustan realizar trabajos administrativo?
Tu mesa de trabajo o material de trabajo (herramientas) están desordenadas?
Pierdes el tiempo buscando material de trabajo o herramientas?
¿Recibes quejas de los demás diciéndote que si estuvieras más motivado/a o sólo te esforzaras un poco más, podrías prestar más atención?
Tienes un millón de nuevas ideas pero te cuesta hacerlas realidad?
Te despistas en reuniones de trabajo y te es imposible mantener la atención cuando estas se alargan en el trabajo?
Suelo dejar para mas adelante, trabajos que requieren esfuerzo mental sostenido?
Retraso los trabajos y algunas veces supone no tenerlo a tiempo o hacerlos rápidamente y de mala forma?
Me organizo bien en e mi trabajo?
¿Te avergüenza el desorden de tu cartera, billetera, escritorio u oficina?
Actúas de forma impulsiva en tu trabajo?
Puedes llevar la contabilidad de tu trabajo?
¿Haces tu mejor trabajo cuando eres tu propio jefe?
Siendo tu propio jefe, ¿has experimentado la ventaja de tener un ayudante para a recordar lo que tienes que hacer?
Aun cuando no te guste, ¿realizas tu mejor desempeño cuando tienes una fecha límite, porque si no sabes que no la realizas?
¿Prefieres trabajar de forma intensa, en períodos cortos, que durante intervalos prolongados?
Te aburres fácilmente en tu trabajo?
¿Recibes quejas de los demás diciéndote que si estuvieras más motivado/a o sólo te esforzaras un poco más, podrías prestar más atención?
Eres una persona muy creativa y emprendedora?
Trabaja por debajo de su nivel de formación?
No te ascienden?
Tienes dificultad para tener en orden las cosas para realizar una actividad que previamente necesitas una organización previa?
Tienes problemas para recordar reuniones de trabajo u otras obligaciones?
Rindes por debajo de lo esperado en el trabajo?
Cometes errores  por falta de cuidado cuando estas trabajando en un proyecto aburrido o difícil?
Abandono o despidos en el trabajo por conflictos?
Incapacitado a trabajar a causa de los síntomas de TDAH?
Eres mucho más energético/a que otras personas de tu edad?
Por naturaleza odias los trabajos de oficina y prefieres lo de calle y con trato con la gente?
Se quejan tus compañeros de trabajo  que siempre los interrumpes?
Disfunción limitada a causa de tener un CI alto?
Disfunción limitada por ser compensado por una estructura externa?